Entwickler: eGrabber Inc. (cm. andere Programme)
Version: 4.5
Webseite: ResumeGrabber Standard
Lizenz: bezahlt
Preis: 249.95 USD




Überblick ResumeGrabber Standard (automatische Übersetzung)

Recruiting Verfahren unterscheiden können zwischen Unternehmen, sondern alle die gleichen Kopfschmerzen - Screening und die Verwaltung der großen Menge wird fortgesetzt. Wieder kommen in einer Vielzahl von Formen - Antragsteller e-Mails, Web Forms von der Firma website, online Job Boards und Dritten Personalvermittlern. Es unmöglich geworden ist, geben Sie die Kontaktinformationen aus diesen wieder in Antragsteller Tracking System und finden Sie die besten Bewerber ohne stundenlang durch fortgesetzt. Viele Personalvermittler rekrutieren wünschen, Sie könnten ein Genie, mit ihnen mit dem Handbuch und langweilige Aufgaben die mit der Verarbeitung wird fortgesetzt. ResumeGrabber ist die Lösung aus einer Hand für alle die Probleme von einem Personalberater. Tausende von Recruiter nutzen ResumeGrabber für Rekrutierung. Mit einer einmaligen Software Kosten von $250, Personalvermittler können wiederherstellen gesamte Investition noch vor der ersten Suche abgeschlossen ist. ResumeGrabber Standard-Erfassungen Kandidat Informationen (Kontakt Informationen und Kontakt mit anderen Details wie Fähigkeiten, Erfahrung) aus fortgesetzt, und überträgt sie in das Bewerber-erfassungssystem [ATS] . Klicken Sie auf einen einzigen überträgt alle Kandidaten Details intelligent in ihre ATS! Nach der Übertragung, die Wiederaufnahme sich an der Kontakt erstellt in der ATS. RG ist einfach zu verwenden. Nur zwei Aktionen erforderlich - Highlight des Kandidaten Kontakt Informationen und klicken Sie auf "GO". Alles - Kontakt und information wird fortgesetzt - werden erfasst und übertragen in Sekunden. Wichtige Vorteile > > > >wieder funktioniert mit jedem Punkt und klicken Sie auf Wiederaufnahme zu übertragen Informationen zum Bewerber in die Klägerin Tracking System. >Bildschirm wieder zu identifizieren Fähigkeiten >Planung von Folgeaktivitäten für die Kandidaten >Aufbau einer zentralen Datenbank der fortgesetzt wird. >Auf Duplikate überprüfen in der Zieldatenbank vor übertragen werden. So können die Anwerber zu wissen, ob ein Kandidat ist bereits in der Datenbank. Sie könnten Download der Testversion des Produkts und bewerten die Software vor dem Kauf. Die Testversion enthält alle Funktionen des Produkts.




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